Costruire con Integrità: Scopri Come il Modello 231 Valorizza l’Impegno di Di Sessa
Il Modello 231: un sistema per costruire con integrità e sostenibilità
Quando si parla di costruzioni, scegliere la strada dell’etica e dellatrasparenza non è mai un obbligo, ma un dovere verso chi lavora e verso l’ambiente.
Per questo motivo, abbiamo deciso di adottare il Modello organizzativo 231/01, un pilastro per promuovere l’etica, la trasparenza e la sostenibilità nel settore edilizio.
Questa scelta rappresenta un passo significativo verso una gestione responsabile, che mette al centro le persone e promuove la sostenibilità.
Argomenti trattati nell’articolo:
Modello 231: Trasparenza e sostenibilità nell’edilizia.
I principali reati che il Modello 231 aiuta a prevenire.
L’impegno di Di Sessa per una gestione responsabile ed etica.
➡️🌍Continua a leggere per scoprire come il Modello 231/01 valorizza l’impegno per un’edilizia sostenibile e trasparente.
Modello 231: Trasparenza e sostenibilità nell’edilizia.
Il Modello operativo 231/01 nasce dal Decreto Legislativo 231/2001, che introduce la responsabilità penale delle aziende per specifici reati commessi nell’interesse o a vantaggio dell’impresa.
Implementarlo significa adottare protocolli e misure preventive per ridurre il rischio di illeciti, promuovendo trasparenza e controllo in tutte le attività aziendali.
I benefici principali includono:
Miglior controllo interno e prevenzione degli illeciti.
Aumento della fiducia da parte di lavoratori, clienti e partner.
Garanzia di un ambiente di lavoro più sicuro e trasparente.
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I reati principali nel settore edile e come prevenirli
Nel settore delle costruzioni, il rischio di illeciti può riguardare diversi ambiti, tra i più rilevanti troviamo:
Ambiente: Una gestione scorretta dei rifiuti o l’inquinamento del suolo e delle acque.
Fiscale: Irregolarità nelle dichiarazioni e nei pagamenti.
Societario: Manipolazioni contabili o bilanci falsi.
Amministrazione Pubblica: Corruzione o turbativa d’asta.
Diritti umani e lavoratori: Violazioni delle norme sulla sicurezza e del benessere dei dipendenti.
Grazie al Modello organizzativo 231/01, abbiamo introdotto misure specifiche per identificare e prevenire questi rischi, garantendo standard elevati di sicurezza e rispetto delle normative.
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L’impegno di Di Sessa per un’edilizia etica
Abbiamo scelto un Organismo di Vigilanza (OdV) esterno, indipendente e dotato di poteri di iniziativa e controllo.
Questo organismo garantisce l’applicazione del modello organizzativo, segnala eventuali criticità e assicura il rispetto di tutti i protocolli.
La decisione di affidarci a un ente esterno, non obbligatoria, nasce dalla nostra volontà di garantire la massima trasparenza e imparzialità.
Crediamo che le scelte etiche facciano la differenza.
La prevenzione degli illeciti, il rispetto delle normative ambientali e la tutela delle persone sono valori fondamentali che guidano il nostro lavoro.
🤝🏠✨ Sostenibilità, sicurezza e trasparenza non sono solo obiettivi, ma pilastri per costruire un futuro migliore.
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Conclusioni
Adottare il Modello 231 non è solo una scelta etica, ma una strategia vincente per garantire sicurezza, sostenibilità e trasparenza.
Di Sessa continua a investire in soluzioni innovative e responsabili per creare un futuro migliore per lavoratori, clienti e ambiente.
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